Aversa

Aversa, assunzioni nuovi dirigenti comunali: al via iter per selezione

Aversa (Caserta) – Assunzioni di dirigenti in vista al comune di Aversa dove l’assenza di questa figura si ripercuote sulla macchina amministrativa con guasti sotto gli occhi di tutti. Attualmente sono praticamente tre (di cui uno a tempo determinato) i dirigenti in servizio presso la casa comunale. Troppo pochi per una città complessa qual è Aversa. – continua sotto – 

«Oggi – hanno dichiarato in una nota i consiglieri comunali de ‘La Politica che Serve’ – si scrive un’altra pagina importante per la Città di Aversa. Inizia l’iter per la selezione dei nuovi dirigenti dell’area finanziaria e dell’area servizi al cittadino e di 4 categoria D per l’area tecnica (2 riservati al personale interno). Nonostante il disavanzo e le conseguenti difficoltà finanziarie si torna ad assumere». «Ci vorrà tempo – concludono i consiglieri vicini alla maggioranza – per avere una dotazione organica adeguata alle esigenze della città, dato che si esce da anni di blocco del turnover ma siamo felici e orgogliosi di aver iniziato, con il sindaco Alfonso Golia, una nuova azione, parte integrante del processo di risanamento di questa città». – continua sotto – 

Sull’argomento da registrare una dichiarazione anche dello stesso primo cittadino: «L’avvio dell’iter per le selezioni dei dirigenti e di categorie D per l’area tecnica è un passaggio cruciale per il rilancio di una macchina amministrativa in sofferenza, che nel corso degli anni si è svuotata a causa dei pensionamenti e del blocco del turnover». «C’è stato – ha continuato Golia – un progressivo accorpamento delle aree e delle competenze che ha provocato e provoca tuttora rallentamenti. Abbiamo scelto di iniziare da due aree strategiche per il percorso di risanare dell’ente come quella finanziaria e dei servizi al cittadino. È chiaro che avremmo voluto fare di più ma il bilancio non ce lo permette e perciò scrissi anche al ministro della Funzione Pubblica per chiedere finanziamenti, deroghe e maggiore capienza economica per il personale».

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