“Un risultato di grande rilevanza per il lavoratori e per il Paese, che ha bisogno di stabilità e certezze”, ha commentato il ministro Cesare Damiano. Lo stesso ha spiegato che i 127 euro di aumento saranno divisi in tre tranche: 60 euro il primo gennaio 2008, 37 euro il primo gennaio 2009 e 30 euro il primo settembre 2009. La rivalutazione della retribuzione destinata ai lavoratori che non hanno un contratto aziendale è di 260 euro, ossia 20 euro mensili per 13 mesi su base annua. L’una tantum di 300 euro sarà in busta paga già a marzo 2008. L’accordo, inoltre, prevede un sabato straordinario comandato in più sia per le aziende fino a 200 dipendenti che per quelle oltre i 200. E ancora: l’azienda può spostare il permesso annuo retribuito di un lavoratore all’anno successivo, salvo la richiesta di monetizzazione. Definito, infine, a 44 mesi il limite del lavoro a tempo determinato mentre per quanto riguarda le ferie i lavoratori maturano un giorno in più con dieci anni di anzianità e 55 anni di età, raggiungendo, come ha evidenziato Damiano, la parità normativa tra operai e impiegati. Soddisfatti i sindacati, con il segretario generale della Cisl, Raffaele Bonanni, che ora chiede di aprire il confronto per la riforma del modello contrattuale.