CASERTA. Risale a questo gennaio la vertenza contro l’Amministrazione provinciale di Caserta che, unilateralmente aveva disposto la rotazione dei responsabili degli otto centri per l’impiego sul territorio …
… motivandola con un non meglio precisato miglioramento dell’efficienza dei servizi, azione che, com’è noto, ha poi prodotto la dimissioni dell’assessore al ramo. Cisl e Uil Funzione Pubblica avevano immediatamente denunciato l’Ente per condotta antisindacale, ai sensi dell’articolo 28 legge 300/70, in via generale per aver più volte adottato provvedimenti unilaterali, in materia di organizzazione del lavoro, gestione delle risorse umane, formazione e aggiornamento del personale, senza la dovuta concertazione con i sindacati, nello specifico, in quanto quattro degli otto responsabili dei centri per l’impiego rivestono la carica di dirigenti sindacali e pertanto, per poter essere legittimamente trasferiti, ai sensi dello statuto dei lavoratori (legge 300/70), avrebbero dovuto ottenere il nulla osta della federazione territoriale di appartenenza. Il provvedimento provinciale rientrava infatti nell’ambito degli atti inerenti l’Organizzazione del Lavoro i quali prevedono sempre il coinvolgimento preventivo delle organizzazioni sindacali.
“La nostra soddisfazione è piena – dichiara il Segretario della Cis Fp Carmine Lettieri – la sentenza ci ha dato infatti ragione di una vera ingiustizia inferta sul luogo di lavoro. Siamo stati costretti nostro malgrado ad adire il Giudice del Lavoro a causa dei numerosi atti antisindacali dell’Ente, e con l’obiettivo di ripristinare le corrette relazioni sindacali. Eravamo certi che i trasferimenti di cui sopra erano assolutamente immotivati, in dispregio di qualsiasi norma e previsti in un momento di acutissima crisi economica ed occupazionale che merita altri provvedimenti ben più funzionali ed incisivi”. “Adesso – continua Lettieri – ci aspettiamo che il Presidente proceda a ordinare le opportune disposizioni affiche sia data immediata attuazione alle disposizione del Giudice del Lavoro. Nel contempo desideriamo dichiarare la nostra disponibilità al confronto e al dialogo, al fine di disciplinare e regolamentare l’istituzione della relazioni sindacali all’interno dell’Ente com’è giusto che sia”.
Estratto dalla Sentenza del Tribunale:
“Il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sezione Lavoro, dunque, “letti gli atti (….) nel procedimento ex art
