SANTA MARIA CV. Hanno avuto inizio venerdì 10 luglio le trattative dell’amministrazione con i rappresentanti sindacali dei lavoratori del Comune di Santa Maria Capua Vetere.
Dopo aver avviato, infatti, una serie di progetti infrastrutturali ed aver approvato il bilancio, l’amministrazione si accinge ora a riorganizzare la macchina comunale. La finalità è quella di ridurre il numero di dirigenti e colmare le posizioni rimaste vacanti nel corso degli anni, partendo dalle categorie di base. L’assetto dell’organigramma del Comune di S. Maria Capua Vetere è rimasto invariato da oltre venti anni ed è attualmente inadeguato alle esigenze dell’Ente. E’, inoltre, diffusa un’assenza di gratificazione soprattutto per i dipendenti di livello inferiore. Per questa ragione con una serie di concorsi interni si provvederà ad assolvere una duplice funzione: riconoscere il merito di molti lavoratori dell’Ente e rendere la macchina burocratica più efficiente. Già da lunedì inizieranno le trattative, grazie alla costituzione di una task force composta da sindacati, amministrazione e dirigenti che si incontrerà tre volte la settimana per la definizione dei provvedimenti da adottare.
